Stagiaire Growth Marketing & Business Development (H/F)

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀

Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et de mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leurs processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. 🔎

CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique, et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚

Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group

En tant que Stagiaire Growth Marketing & Business Development, quelles seront tes missions ?

Tu rejoins l’équipe Marketing et contribues directement au développement de notre activité SaaS B2B, avec un objectif concret : générer de nouvelles opportunités commerciales pour nos équipes Sales.

Tu interviens sur des sujets variés, à la croisée du marketing, du business development et du digital. Tu participes à la construction et au déploiement de nos actions d’acquisition, tu crées des contenus pour valoriser nos solutions, exploites la data et contribues à améliorer nos méthodes grâce aux outils d’automatisation et à l’IA.

Tes missions seront :

• Participer à la stratégie d’acquisition : comprendre nos marchés, nos clients cibles et leurs enjeux, contribuer à définir les ICP (Ideal Customer Profiles), identifier les segments prioritaires et proposer des actions pour développer notre pipeline commercial.

• Construire et déployer des campagnes outbound : identifier les entreprises et contacts pertinents, constituer et enrichir des bases de prospects, créer des séquences de prospection de A à Z, travailler les messages et les canaux de contact, puis suivre les résultats des campagnes.

• Générer et suivre les opportunités commerciales : analyser les performances des campagnes, suivre l’avancement des leads et des opportunités avec les équipes Sales, identifier les leviers d’amélioration et ajuster les actions pour contribuer à la création de pipeline.

• Créer des contenus marketing : concevoir des contenus variés pour valoriser nos produits, nos expertises et nos cas d’usage : vidéos, one-pagers, textes, publications pour les réseaux sociaux ou contenus pour nos sites et notre blog. Adapter les formats et les messages aux différentes audiences et aux objectifs de communication.

• Exploiter la data et les outils d’automatisation : manipuler et fiabiliser les données, construire des suivis de performance sur Google Sheets, tester des outils de prospection et mettre en place des automatisations pour gagner en efficacité.

Tu travailleras en lien étroit avec les équipes Sales et Marketing, avec une approche très concrète : tester, mesurer, apprendre et améliorer en continu.

L’objectif sera de te permettre de prendre progressivement en main ces différents leviers et de contribuer à des résultats directement mesurables sur le développement commercial de notre activité.

Qui es-tu ?

Nous recherchons avant tout un profil curieux, polyvalent et débrouillard, qui souhaite découvrir plusieurs facettes du développement d’une activité B2B dans un environnement SaaS.

Tu es actuellement étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital, entrepreneuriat ou dans une formation équivalente. Une première expérience professionnelle ou associative significative est appréciée, idéalement dans une startup ou un environnement entrepreneurial.

Tu possèdes les qualités et compétences suivantes :

• Une bonne compréhension des enjeux marketing et commerciaux, avec un intérêt pour l’acquisition, la prospection et le développement business.

• Une curiosité pour les environnements digitaux et les modèles SaaS B2B.

• Une bonne maîtrise d’Excel ou Google Sheets, avec une appétence pour la manipulation et l’analyse de données.

• Un intérêt pour les outils digitaux, l’automatisation et l’IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini…), avec l’envie de les tester et de les utiliser concrètement.

• De bonnes capacités rédactionnelles et une sensibilité à la création de contenus, avec la capacité d’adapter tes messages à différentes cibles et de varier les formats.

• Un esprit analytique : tu aimes comprendre ce qui fonctionne, mesurer les résultats et identifier des pistes d’amélioration.

• De l’autonomie, de la rigueur et un vrai sens de l’initiative. Tu n’as pas peur de chercher des solutions et d'expérimenter.

• Un esprit entrepreneurial et une orientation résultats : tu apprécies les environnements où les idées peuvent rapidement être testées et mises en œuvre.

• Un bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international.

Une première expérience en marketing digital, business development, prospection, création de contenus ou startup serait un plus, mais nous sommes également ouverts aux profils juniors qui démontrent une forte curiosité et une réelle envie d’apprendre.

Tes outils au quotidien

• Google Sheets / Excel : gestion de bases de données, suivi des campagnes et analyse des performances.

• CRM et outils de prospection : HubSpot, Growth Machine, Lemlist, Apollo ou équivalents.

• Outils d’automatisation : Zapier, Make ou solutions similaires.

• Outils d’IA générative : ChatGPT, Claude, Gemini… pour la recherche, la création de contenus et l’optimisation des campagnes.

• Outils de création et de communication : plateformes de création de contenus, outils vidéo et réseaux sociaux.

Tu n’as pas besoin de maîtriser l’ensemble de ces outils : ta curiosité et ta capacité à apprendre rapidement seront tout aussi importantes.

Que trouveras-tu chez CleverConnect ?

• 🎯 Une mission à impact – Contribuer à offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes.

• 🌱 Un engagement responsable – Une entreprise certifiée B-Corp, engagée en faveur de l’impact sociétal, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

• 💶 Une gratification de stage – Selon la durée du stage et la réglementation en vigueur.

• 🏡 Un environnement de travail hybride – Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, selon les modalités applicables.

• 🥗 Des titres-restaurant – Carte Swile de 10 € par jour, financée à 50 % par l’entreprise.

• 🚂 Une prise en charge des déplacements – Selon les dispositifs et conditions d’éligibilité applicables.

Notre process de recrutement

• Un premier échange de 30 minutes avec Illiana, Talent Acquisition Manager.

• Un entretien avec ton futur manager pour échanger sur ton parcours, tes motivations et les missions.

• Une mise en situation pratique autour de sujets marketing et business.

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.